上海愛建股份有限公司
人事招聘

一、招聘背景
上海愛建信托有限責任公司(以下簡稱“愛建信托”)是由上海愛建股份有限公司投資組建,經中國人民銀行及國家外彙管理局批準成立的專業信托金融機構。愛建信托創建于1986年8月,前身為上海愛建金融信托投資公司,是全國首家民營非銀行金融機構。
愛建信托自成立以來,一直發揚“愛國建設”的精神,堅持“穩中求進”的理念,誠信經營,開拓創新,為國家尤其是為上海的許多重大項目提供了大量的金融服務,取得了較好的社會效益和經濟效益。
愛建信托秉承人盡其才、才盡其用的用人理念,為每一位員工提供暢通的晉升通道和發展空間,提供多樣化的學習和培訓機會,期待員工與公司共同進步。現因業務發展需要,熱忱歡迎金融行業有志之士加盟,共創愛建新的輝煌!

二、基本任職資格
(一)擁護黨的路線、方針、政策,職業操守良好,無不良記錄;
(二)具有較強的組織協調、分析判斷、文字表達與溝通能力,合規意識和團隊意識強,勇于承受壓力與接受挑戰;
(三)年齡一般45周歲以下,身體健康。
以上為基本任職資格,崗位任職資格詳見三、崗位職責及崗位任職資格。有專業特長或工作實績優異者,基本任職資格及崗位任職資格的條件可适當放寬。
上述應聘人員中,如有适合公司其他職位任職人員,公司将在征求個人意見基礎上,根據工作需要另行安排。

三、崗位職責及任職資格
(一)信托業務部門負責人 基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆,碩士優先;
2、5年及以上金融行業從業經曆,信托行業者優先,2年及以上管理崗位工作經驗;
3、具有紮實的金融理論知識功底,熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能熟練掌握信托行業的理論知識及信托法律法規,熟悉财務、會計理論知識和制度,善于綜合運用各類金融投資工具;
4、有豐富的信托實踐經驗及客戶資源,有很強的談判能力、市場拓展能力、溝通能力和文字能力;
5、牽頭和協調部門内部的各項工作,保持與相關部門之間的協作,善于調動部門員工的積極性,能夠指導和督促員工完成分解到個人的目标任務;
6、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰,具有創新精神。
主要崗位職責:
1、根據公司年度戰略計劃以及部門年度目标管理任務書,拟訂部門年度工作計劃,合理分解各項目标任務,嚴格控制部門費用,做到指标到人、責任到人;
2、根據公司信息披露的相關規定,負責做好項目運行各階段對客戶的信息披露工作;v 3、負責開拓項目資源,做好客戶維護,協調部門内部項目資源分配,指導和幫助部門員工完成分解到個人的目标任務;
4、協同風控合規部門完成項目篩選、盡調、方案設計及立項工作,選定公司指定範圍内的中介機構,對部門開展信托項目的風險負責;
5、配合營銷部門做好實施項目發行前的準備工作,協同完成銷售任務;
6、協同運營管理部門做好項目的中、後期管理,嚴格流程管理,及時移交資料并識别各類風險;
7、負責對已識别的項目風險制訂完備的應急預案,并在總經理室的指導下實施;
8、配合完成稽核審計部門的事後監督與審查,對于出具的審計意見及時進行落實、整改;
9、配合接受監管部門的現場與非現場檢查;
10、加強部門建設,不斷提高内部凝聚力及工作質量,配合人力資源部做好員工的職業生涯規劃;
11、負責完成部門年終總結工作,客觀評價部門員工的工作業績及工作表現,在此基礎上參與績效分配工作,并改進部門工作;
12、配合完成公司的企業文化建設、業務創新及管理革新,促進公司經營管理目标的實現;
13、配合完成信托業務相關制度及流程的制訂及修訂工作;
14、确保部門項目開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
15、确保及時、按質完成公司領導交辦的其他工作。
(二)信托項目經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆;
2、2年及以上金融行業從業經曆,信托行業者優先;
3、具有紮實的金融理論知識功底,熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能掌握信托行業的理論知識及信托法律法規;
4、有一定的客戶資源,有良好的談判能力和文字能力;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰,具有創新精神。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标管理任務書分解到本小組的目标任務,拟訂小組年度工作計劃,合理分解小組目标任務,明确各小組成員的工作内容及職責;
2、根據公司信息披露的相關規定,負責做好項目運行各階段對客戶的信息披露工作;
3、協助部門經理開發項目資源,以項目為核心指導和幫助小組成員完成相應的工作任務,并達到項目管理要求;
4、負責項目的篩選工作,協同風控合規部門完成本小組項目的盡調、方案設計及立項,負責可研報告的撰寫,與中介機構的溝通,對小組開展項目的風險負責;
5、指導本部門項目中、後期管理人員做好已實施項目中、後期管理的銜接工作;
6、負責對已識别的項目風險制訂完備的應急預案,并在部門經理的指導下實施;
7、配合完成稽核審計部門的事後監督與審查,對于出具的審計意見及時進行落實、整改;
8、配合接受監管部門的現場與非現場檢查;
9、加強本小組的凝聚力,倡導高效、互助的團隊協作精神,不斷提高工作質量;
10、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
11、配合完成信托業務相關制度及流程的制訂及修訂工作;
12、确保本小組項目的開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
13、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(三)信托項目管理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆,應屆生需碩士;
2、1年及以上金融行業從業經曆,信托行業者優先;
3、熟悉金融理論知識,了解信托行業,熟悉國内金融市場及金融法律、法規,有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有較強的團隊協作精神,能夠配合項目經理有效實施各類項目;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真。
主要崗位職責:
1、負責完成部門經理分配到本崗位的工作任務,配合完成年度小組工作目标;
2、參與項目實施及管理,促使所參與的項目達到各項管理要求;
3、負責承攬項目信息資料的搜集、整理、核實,對材料的真實性、準确性負責;
4、參與項目盡調及方案設計,配合撰寫可研報告,按要求起草相關合同文本;
5、配合中台運營部門完成成立項目的抵、質押手續的辦理及資金劃付,與本部門項目中、後期管理人員做好實施項目中、後期管理的銜接工作;
6、負責保管項目立項前各類資料,及時移交給本部門的項目中、後期管理人員;
7、配合内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
8、參與部門建設活動,不斷提高凝聚力;
9、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
10、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
11、确保本小組開展項目的操作流程符合公司内控管理體系的要求;
12、确保及時、按質完成部門經理及項目經理交辦的其他工作。
(四)投資經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業全日制研究生;
2、具備證券行業從業資格,2年以上證券、股權投資經驗,證券、基金行業者優先;
3、具有紮實的金融理論知識功底,熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能掌握證券、信托行業的理論知識及信托法律法規;
4、有一定的客戶資源,具備良好的談判能力和文字能力;
5、具有一定的團隊管理能力;
6、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并善于面對挑戰,具備缜密的邏輯分析能力,沉着冷靜。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标管理任務書分解到本小組的目标任務為依據,拟訂小組年度工作計劃;
2、負責分解小組目标任務,明确各小組成員的工作内容及職責;
3、負責證券/股權投資管理,以證券/股權投資為核心指導和幫助小組成員完成相應的工作任務,并達到投資管理績效要求;
4、負責投資策略的拟定,制定全年投資管理方案及目标、風險波動管理措施;
5、加強與外部投研機構、證券公司的維護溝通,及時掌握市場最新動态和演變方向;
6、負責投資交易方案及産品方案的設計;
7、配合稽核審計部門、風險管理部門對證券投資業務的監督審查,對于出具的審計意見和風險意見及時進行落實、整改;
8、配合接受監管部門的現場與非現場檢查;
9、加強本小組的凝聚力,倡導高效、互助的團隊協作精神,不斷提高工作質量;
10、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
11、配合做好投資業務相關制度及流程的制訂及修訂工作;
12、确保本小組項目的開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
13、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(五)證券研究員
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業全日制研究生;
2、具備證券行業從業資格,2年或以上證券行業研究員從業經曆,熟悉證券投資業務;
3、具有紮實的金融理論知識功底,熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能掌握信托行業的理論知識及信托法律法規,具備較強的寫作能力;
4、具有一定的團隊管理能力,帶領信托項目助理共同參與項目設計、談判及實施;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,較強的執行力,夠承受壓力并善于面對挑戰。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标管理任務書分解的目标任務,拟訂年度工作計劃;
2、負責研究證券基本面,支持證券投資管理,提升投資管理績效要求;
3、協助進行投資策略、投資管理方案、風險管理措施的拟定;
4、加強與外部投研機構、證券公司的溝通,及時掌握市場最新動态和演變方向;
5、負責跟蹤宏觀經濟走勢及政策導向、行業風險等外部因素,将研究分析成果反映到組合績效管理中;
6、配合稽核審計部門、風險管理部門對證券投資業務的監督審查,對于出具的審計意見和風險意見及時進行落實、整改;
7、配合接受監管部門的現場與非現場檢查;
8、加強團隊協作精神,不斷提高工作質量;
9、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
10、配合做好證券業務相關制度及流程的制訂及修訂工作;
11、确保本小組項目的開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
12、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(六)信托管理經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆;
2、2年及以上金融同業從業經曆,具備一定的同業客戶資源,對于信托産品有較深的理解;
3、具有紮實的金融理論知識功底,熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能掌握信托行業的理論知識及信托法律法規,有良好的談判能力和文字能力;
4、具有一定的團隊管理能力;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰,具有創新精神。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标任務書及部門年度工作計劃的内容,明确部門經理分解到本崗位的工作任務;
2、負責同業資産、資金業務的營銷和計劃落實;
3、負責同業客戶的營銷拓展、客戶關系維護;
4、負責建立客戶檔案、維護客戶信息,制定客戶營銷方案并組織實施;
5、協調梳理公司金融機構資源,通過金融機構資源的信息跨部門傳遞、共享來推動業務部的效率;
6、負責在業務條線内發布公司成熟業務産品和新産品并負責市場主流産品的研發及發布;
7、加強本小組的凝聚力,倡導高效、互助的團隊協作精神,不斷提高工作質量;
8、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
9、配合完成信托業務相關制度及流程的制訂及修訂工作;
10、确保本小組項目的開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
11、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(七)理财經理
基本任職要求:
1、金融、經濟等專業本科或以上學曆;
2、2年及以上金融行業從業經曆,銀行、信托行業者優先;
3、熟悉金融理論知識,了解信托行業,熟悉國内金融市場及金融法律、法規,有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團隊管理能力,能夠配合副經理完成各類信托計劃的募集;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真。
主要崗位職責:
1、負責完成分解至個人的銷售指标;
2、負責對高淨值個人客戶及機構客戶進行拓展與維護,并根據客戶的需求及風險承受能力進行産品推介;
3、配合公司完成各項對于客戶端的調研;
4、負責提升客戶服務質量,提升客戶滿意度;
5、根據合規要求完成簽約打款事宜,并收集相關的客戶文件交由合同崗同事進行歸檔;
6、配合完成内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
7、根據監管機構的要求,嚴格執行合規銷售要求,落實消費者權益保護相關工作;
8、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
9、确保及時、按質完成營業部經理交辦的其他工作。
(八)财富産品經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會專業本科或以上學曆;
2、2年及以上金融行業從業經曆,有相關崗位工作經驗優先;
3、了解金融理論知識及信托行業,有較強學習能力,掌握市場的創新産品模式;
4、具有一定的團隊管理能力;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真、耐心、周到。
主要崗位職責:
1、根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标;
2、負責跟蹤市場信息,研究市場新産品在公司内部推行可行性,豐富公司産品結構;
3、 負責對特定産品,做好制式維護、信息披露、内部培訓工作;
4、負責産品信息管理及服務平台建設,逐步建立産品信息的收集、應用體系,組織協調公司專業資源,為客戶經理提供産品信息和解決方案;
5、負責制定财富産品的定價流程和營銷材料,對産品排期并進行及時發布;
6、配合直銷渠道,做好新産品的培訓組織和宣傳材料制作;
7、配合運營管理部門做好項目的信息披露工作,及時出具各類運營報告;
8、配合内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
9、參與部門建設活動,不斷提高凝聚力;
10、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
11、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
12、确保部門的操作流程符合公司内控管理體系的要求;
13、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(九)财富市場經理
基本任職要求:
1、市場營銷、媒體、傳播、廣告學、經濟等專業本科或以上學曆;
2、2年或以上市場營銷經驗,具有整合營銷能力、豐富的市場推廣和策劃經驗,金融行業從業經曆優先;
3、熟悉金融理論知識,了解信托行業,熟悉國内金融市場及金融法律、法規,有較強的溝通能力及優秀的文案書寫能力;
4、具有一定的團隊管理能力;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰。
主要崗位職責:
1、根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标;
2、根據競品分析及存量客戶研究,形成客群價值定位、客戶分層及權益體系建立包含客戶俱樂部、客戶增值服務、增值禮遇、活動論壇等,負責相應上線、維護及考核;
3、跟蹤行業發展趨勢,進行品牌調研、競品分析,制定全年品牌宣傳規劃并負責相應落地和執行(廣告、公關媒體活動、日常媒體關系維護、微信、網站、app);
4、參與項目實施及管理,促使所參與的項目達到各項管理要求;
5、負責優化、完善營銷制度體系建設; 6、負責分項目進行基層數據的統計、複核,建立營銷口徑的完整數據報送窗口;
7、負責對營銷數據進行分析,為客戶分類、市場營銷精準化做有效支持,及時提示經營風險;
8、配合内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
9、參與部門建設活動,不斷提高凝聚力;
10、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
11、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
12、确保部門的操作流程符合公司内控管理體系的要求;
13、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(十)市場運營經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會等專業本科或以上學曆;
2、2年或以上金融行業從業經曆,信托行業者優先;
3、熟悉金融理論知識,了解金融理論知識及信托行業,有較強學習能力;
4、具有一定的團隊管理能力;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真、耐心、周到。
主要崗位職責:
1、根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标;
2、負責制定财富流程及制度;
3、負責分項目進行基層銷售數據的錄入、複核及基礎合規前置審查;
4、配合内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
5、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
6、确保部門的操作流程符合公司内控管理體系的要求;
7、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(十一)财富拓展總部部門經理
基本任職要求:
1、金融、營銷、法律等專業本科或以上學曆,CPA、CFA、AFP/CFP、CPB持證人優先;
2、10年及以上金融行業從業經曆,包含5年及以上管理崗位工作經驗,銀行/信托行業者優先;
3、熟悉高淨值客戶及機構财富管理的策略,并具實施經驗;
4、具有紮實的金融理論知識功底;
5、熟悉财富管理領域的操作實務和國内外行業标杆模式,善于發掘高淨值客戶家庭及企業的财富管理需求,尤其是财富保值傳承、跨境配置、稅務規劃等領域,善于綜合運用各類金融投資工具;
6、有豐富的渠道管理經驗及客戶資源;
7、有很強的談判能力、市場拓展能力、溝通能力和文字能力;
8、牽頭和協調部門内部的各項工作,保持與相關部門之間的協作,善于調動部門員工的積極性,能夠指導和督促員工完成分解到個人的目标任務;
9、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰,具有創新精神。
主要崗位職責:
1、集中支持财富中心的财富顧問服務(資産大類配置、境内外産品配置、客戶需求評估與建議書),實現家族财富管理的價值主張和收入貢獻;
2、制定機構客戶的服務框架和營銷指引,制作相關營銷工具;開發企業信托客戶并完成銷售目标;
3、負責特定類型客戶的産品簽約及服務(如集團内部、機構内部);
4、在監管和合規框架内,建立境外财富配置的通路,包括實現内外部機構合作和跨境投融資産品的引入、服務流程及操作規範;
5、負責家族信托的設立流程及法律文本模闆,協同财富中心和資産/投資部門承攬家族信托業務;
6、對接互聯網金融平台,實現網上推介及簽約的全流程渠道模式;
7、負責完成部門年終總結工作,客觀評價部門員工的工作業績及工作表現,在此基礎上參與績效分配工作,并改進部門工作;
8、加強部門的凝聚力,倡導高效、互助的團隊協作精神,不斷提高工作質量;
9、配合公司的企業文化建設、業務創新及管理革新,促進公司經營管理目标的實現;
10、确保及時、按質完成公司分管領導交辦的其他工作。
(十二)私人信托經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆;取得證券從業資格及經濟師中級職稱;
2、2年及以上金融或咨詢行業從業經曆,有過企業盡職調查、稅務審計、财務分析等工作經驗;
3、具有紮實的金融理論知識功底,熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能掌握信托行業的理論知識及信托法律法規,有一定的客戶資源,有良好的談判能力和文字能力;
4、具有一定的項目管理能力,能獨立完成項目設計、談判及實施;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰,具有創新精神。
主要崗位職責:
1、 根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标; 2、熟悉超高淨值客戶家庭和機構财富管理的需求分析、方案架構和服務模式;
3、制定家族信托的承攬流程及法律文件模闆,并拟定家族信托服務手冊;
4、在财富中心高淨值客戶産品營銷的基礎上,維護及提高客戶綜合貢獻度,為客戶提供财富架構規劃及保全、傳承等綜合财富管理規劃方案并實施動态管理;
5、承攬家族信托等創新類财富需求,制定解決方案并實現簽約;
6、負責提供高淨值客戶專屬投、融資服務,高淨值客戶專屬投、融資服務包含但不僅限于私募股權及私募基金投資、另類投資等;
7、根據宏觀趨勢等提煉重點觀點,向财富中心提供專業支撐,提供家族信托、财富傳承等業務市場分析及業務流程培訓;
8、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
9、确保及時、按質完成部門領導交辦的其他工作。
(十三)跨境業務經理
基本任職要求:
1、金融、營銷、商務管理等專業本科或以上學曆,中英文流利;
2、2年及以上金融行業從業經曆,有境外金融機構工作經驗或獲得CPA、CFA、AFP、律師資格者人優先;
3、熟悉金融理論知識,了解跨境金融相關法規,熟悉國内金融市場及金融法律、法規;
4、具有較強的團隊協作精神,能夠配合項目經理有效實施各類項目;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真。
主要崗位職責:
1、 根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标;
2、熟悉跨境投融資産品,了解跨境類産品的屬性及特性;
3、根據客戶需求,制定解決方案(如跨境投融資綜合财富管理服務方案);
4、在财富中心高淨值客戶産品營銷的基礎上,根據客戶跨境投融資等創新類财富需求,為客戶制定解決方案、實現簽約并實施動态管理;
5、實現跨境投融資産品引入及落地服務,包括但不限于香港開戶、産權梳理、離岸架構、香港保險、境外私人信托等;
6、根據全球宏觀走勢及最新外彙/人民币資本項下可兌換等監管趨勢,向财富中心提供專業支撐,并組織業務市場分析及業務流程培訓;
7、熟悉境外市場主要财富管理的産品類型,并開展同業交流;
8、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
9、确保及時、按質完成部門領導交辦的其他工作。
(十四)機構營銷經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、市場營銷等專業本科或以上學曆,持CPA、CFA或律師執業資格者優先;
2、4年及以上金融行業從業經曆,銀行從業者優先;
3、熟悉金融理論知識,了解企業稅務法規,熟悉國内金融市場及金融法律、法規,有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有較強的團隊協作精神,能夠配合項目經理有效實施各類項目;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真。
主要崗位職責:
1、根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标;
2、熟悉企業的财務運作機制及稅務籌劃方案,了解企業理财的基本需求和投資渠道;
3、為機構營銷提供營銷工具支持(如針對大額客戶的機構理财标書和投融資服務建議書),協同支持信托業務團隊的機構營銷需求;
4、開發機構信托客戶并完成業績目标,負責特定渠道客戶(集團内部、機構内部)的信托購買需求,提供優質服務;
5、集中管理金融機構代銷和外部機構的渠道推介合作,實現統一歸檔和信息整合及分析;
6、配合内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
7、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
8、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(十五)财富直通業務經理
基本任職要求:
1、金融、計算機、營銷等專業本科或以上學曆;
2、4年及以上電商、電話中心、金融從業經曆,互聯網金融經驗者優先;
3、熟悉金融理論知識,了解直銷/電商運營體系,熟悉互聯網通訊服務的相關法規,有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有較強的團隊協作精神,能夠配合項目經理有效實施各類項目;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真。
主要崗位職責:
1、根據部門經理分配到本崗位的工作任務,完成年度工作目标;
2、熟悉互聯網營銷的基本運作流程和效率分析工具;
3、熟悉财富管理領域的O2O全流程管理模式,包括但不限于網絡/移動端的營銷設計、電話中心的銷售管理、線下渠道的協同管理等;
4、熟悉客戶分層及産品分層理念,并實施交叉銷售的項目管理;
5、實現外部互聯網金融平台的合作,在獲客、網上簽約流程、互聯網信托産品上拓展合作案例;
6、配合内部審計及外部監管部門的項目審查,根據審查結果及時落實、改進;
7、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
8、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(十六)量化配置研究
基本任職要求: 1、金融、經濟、統計、數學等專業全日制碩士或以上學曆;
2、2年或以上産品設計、量化研究經驗,有券商研究所從業經驗者優先;
3、具有紮實的金融理論知識功底,對國内及國外房地産市場運行動态有長期跟蹤和敏銳的判斷,有較強的邏輯思維能力和良好的文字能力;
4、能牽頭完成部門經理或公司高層布置的研究課題;
5、有較強的責任心和良好的團隊合作意識。
主要崗位職責:
1、負責綜合各類基礎資産的曆史收益率、波動率等指标,量化構建針對不同風險偏好度的資産配置組合,形成系列跨市場産品的可行性方案。
2、負責構建各大類資産的量化篩選模型,形成基礎資産池。
3、負責研究國内外市場各種主流量化産品的設計機制、曆史業績等以及在國内的可複制性。
4、負責研究國内外主流結構化産品(如資産證券化産品)的産品結構設計、交易結構安排、以及國内相關監管政策動态等,開發測試适用于國内市場的結構化産品。
5、負責建立與主流券商研究所的交流機制,參加量化會議、策略會。
6、負責編制每日晨報、周報及月報等定期報告;
7、加強本小組的凝聚力,倡導高效、互助的團隊協作精神,不斷提高工作質量;
8、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
9、配合做好研發相關制度及流程的制訂及修訂工作;
10、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(十七)宏觀策略研究
基本任職要求:
1、國内外重點高校經濟、金融類專業碩士研究生以上學曆,博士研究生優先;
2、2年或以上宏觀及策略研究經驗,有大型金融機構從業經驗者優先;
3、具有紮實的金融理論知識功底,對國内及國際宏觀政策、趨勢發展有長期跟蹤和敏銳的判斷,有較強的邏輯思維能力和良好的文字能力;
4、能牽頭完成部門經理或公司高層布置的研究課題;
5、有較強的責任心和良好的團隊合作意識。
主要崗位職責:
1、跟蹤國内外宏觀經濟數據,分析國内外宏觀環境變化,撰寫宏觀風險月報;
2、對突發性宏觀政策、事件進行點評,并預判對資本市場的影響;
3、研究國内經濟政策導向,尤其是财政政策、貨币政策以及區域政策、改革政策的演進趨勢,為制定公司發展戰略及資本市場策略提供宏觀依據;
4、密切關注資本市場行業及闆塊輪動,定期撰寫投資策略報告;
5、負責研究國内外居民财富配置演進趨勢,為公司深耕财富管理行業提供依據;
6、負責編制宏觀闆塊每日晨報、周報及月報等定期報告;
7、負責建立與主流券商研究所的交流機制,參加調研、策略會;
8、加強本小組的凝聚力,倡導高效、互助的團隊協作精神,不斷提高工作質量;
9、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
10、配合做好研發相關制度及流程的制訂及修訂工作;
11、确保本小組的決策、管理流程符合公司内控管理體系的要求;
12、确保及時、按質完成部門經理交辦的其他工作。
(十八)風險經理
基本任職要求:
1、金融,經濟,财會等專業本科或以上學曆,具有CPA,CFA,FRM等證書優先;
2、2年及以上銀行、信托等金融行業風控崗位工作經驗;
3、具有紮實的金融風險管理專業理論功底,熟悉國内金融法律、法規,熟悉金融行業風險管理流程,有較強的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團隊管理能力;
5、勤懇踏實、熱情周到,積極主動,處事客觀公正、堅持原則,具有很強的責任心,與各相關部門融洽相處,态度耐心、和藹。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标管理任務書及部門年度工作計劃的内容,明确分配到本崗位的各項工作任務;
2、配合完成項目立項前的風險咨詢及評估,出具書面風險評估意見,并進行項目事中風險監控、監測及事後的風險評估;
3、參與完成風險自我評估報告等監管機構要求的各項工作;
4、負責存續項目的風險排查工作,制作風險監控台賬,及時發現風險點,并進行評估和報告;
5、确保及時向公司分管領導上報已識别的風險;
6、參與自營資産五級分類的認定工作; 7、确保嚴格執行公司内控管理文件的操作程序及規範;
8、參與部門建設活動,不斷提高凝聚力,幫帶下屬員工開展風控工作;
9、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
10、參與風控制度建設;
11、協助制定相應政策、流程和程序;
12、負責完成部門經理、副經理交辦的其他工作。
(十九)法務合規經理
基本任職要求:
1、法學等專業本科或以上學曆,具有法律從業資格證書優先;
2、2年及以上銀行、信托等金融行業法務崗位工作經驗;
3、具有紮實的法律專業理論知識功底,熟悉國内金融法律、法規,了解信托法律、法規和信托業務;有一定的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團隊管理能力;
5、勤懇踏實、熱情周到,積極主動,處事客觀公正、堅持原則,具有很強的責任心,與各相關部門融洽相處,态度耐心、和藹。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标管理任務書及部門年度工作計劃的内容,明确分配到本崗位的各項工作任務;
2、根據法律法規、監管規章、公司制度,對信托業務、自營業務項目方案進行合規、法律風險的識别和評估,為業務決策出具合規評估意見;
3、負責對信托業務、自營業務合同文本進行法律審核,簽約方式審核;
4、負責為業務部門提供展業所需的合規、法律咨詢服務;
5、負責信托項目存續期信息披露文件、推介文件合規審核;
6、負責信托項目、自營項目抵質押物入庫法律審核;
7、負責起草制定業務合規手冊,制定合同标準文本,開展合規培訓;
8、負責跟蹤及解讀業務相關新法律法規及監管政策、及時學習掌握法規政策精神;
9、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新,以及承擔部門内部分配的其他非合規管理事務性工作;
10、配合做好風控相關制度及流程的制訂及修訂工作;
11、确保本小組項目的開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
12、負責完成部門經理、副經理交辦的其他工作。
(二十)風險合規管理
基本任職要求:
1、風險管理、經濟、法學等專業本科以上學曆,應屆生需碩士;
2、1年以上金融行業風控/合規/法務工作經驗,具有CPA、CFA、FRM證書等資質優先;
3、具有紮實的風險管理專業、法律專業理論知識功底,熟悉國内金融法律、法規,尤其能熟練掌握信托法律、法規和信托業務,有較強的溝通能力及文字能力;
4、具有一定的團隊協作能力;
5、勤懇踏實、熱情周到,積極主動,處事客觀公正、堅持原則,具有很強的責任心,與各相關部門融洽相處,态度耐心、和藹。
主要崗位職責:
1、根據部門年度目标管理任務書及部門年度工作計劃的内容,明确分配到本崗位的各項工作任務;
2、參與項目立項前的風險咨詢及評估,出具書面風險評估意見,并進行項目事中風險監控、監測及事後的風險評估,及時向部門副經理上報已識别的風險;
3、參與完成風險自我評估報告等監管機構要求的各項工作;
4、參與自營資産五級分類的認定工作;
5、協助為公司各業務部門的日常合規咨詢、法律咨詢等提供服務和建議;
6、協助完成相關政策法規的跟蹤、分析、宣導以及公司合規文化建設工作;
7、協助完成合規審核所有存續項目日常成立公告、季度管理報告、清算報告以及臨時性文件等後續信息披露類資料;
8、協助完成公司風險、合規和法律培訓;
9、協助完成風險管理、合規管理、法律事務管理相關制度及管理流程的制定與修訂;
10、協助完成業務合同、法律文本的模塊化、标準化工作;
11、參與審核自營和信托項目的文件及公司日常營運中的其他法律文件;
12、參與公司訴訟或其他非訴活動,以及對法律中介服務機構的管理;
13、确保嚴格執行公司内控管理文件的操作程序及規範;
14、參與部門建設活動,不斷提高凝聚力;
15、參與公司主導的企業文化建設、業務創新及管理革新;
16、負責完成部門經理、副經理交辦的其他工作。
(二十一)運營經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆;
2、2年或以上金融行業從業經曆,信托行業者優先;
3、具有紮實的金融理論知識功底;熟悉國内金融市場及金融法律法規,尤其能掌握信托行業的理論知識及信托法律法規;獨立執行信托項目存續管理事務;有良好的談判能力和文字能力;
4、獨立協調信托業務部門、相關中台部門和外聘機構執行項目具體管理事務;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰。
主要崗位職責:
1、負責在系統中複核信托項目交易合同相關要素和各項交易指令,審核信托合同與交易合同的相關條款;
2、負責複核系統内錄入的抵質押品信息和更新情況;
3、确保及時發起運營管理涉及的異常情況報告,并跟蹤和記錄;
4、負責跟蹤項目運營管理,尤其是非标準、創新型項目的運營管理,收集整理運營中遇到的問題,提出運營建議;
5、負責推進信托項目順利成立、投入運營;
6、參與撰寫部門定期運營分析報告,配合各項内外部審計與檢查,參與撰寫自查報告或意見反饋報告;
7、負責定期監控和評價房地産投資項目銷售進度、現場工程進度,跟蹤對口分管部門的房産項目合同控制節點完成情況,及時進行風險提示;
8、負責房産項目預算審批和執行;
9、負責房産團隊管理的項目監管賬戶收管印章/U盾的保管和支付操作;
10、參與監管賬戶資金支付審批;
11、參與指導本部門綜合崗人員做好存續項目文檔管理等工作;
12、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
13、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
14、确保運營管理流程符合公司内控管理體系的要求;
15、确保及時完成部門經理、副經理交辦的其他任務。
(二十二)運營管理
基本任職要求:
1、金融、經濟、财會、法律等專業本科或以上學曆;
2、1年或以上金融行業從業經曆,信托行業者優先,應屆生須碩士;
3、熟悉金融理論知識,了解信托行業;熟悉國内金融市場及金融法律、法規;有一定的溝通能力及文字能力;
4、有較強的團隊協作精神,能夠配合項目經理有效實施各類項目;
5、具有良好的敬業精神及執行力,工作細緻、認真、耐心、周到。
主要崗位職責:
1、負責在系統中錄入項目交易合同相關要素和交易指令,根據信托文件接收或發起信托運營指令;
2、負責辦理抵質押品信息系統錄入及出入庫手續;
3、 負責收取項目期間管理報告,做好項目信息資料的搜集、整理、保管;
4、負責辦理人行征信登記、應收賬款轉讓與質押登記、信托登記等系統登記工作;
5、負責交易對手信息維護、合同信息維護;
6、協助推進信托項目順利成立、投入運營;
7、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
8、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
9、确保運營管理流程符合公司内控管理體系的要求;
10、确保及時完成部門經理、副經理交辦的其他任務。
(二十三)交易經理
基本任職要求:
1、金融、經濟、數學、物理等專業本科或以上學曆;
2、2年或以上金融行業從業經曆,信托行業者優先;
3、具有紮實的證券理論知識功底;熟悉國内證券市場及法律法規;
4、獨立協調信托業務部門、相關中台部門和外聘機構執行證券交易具體操作事務;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰。
主要崗位職責:
1、根據崗位職責執行交易及管理;
2、負責交易手段和交易技巧的研究和開發,根據交易規則的要求,對交易工具進行研究分析,提高交易技巧、交易效率和交易分析水平;
3、負責交易協調,在信托計劃指令發生交叉、相同等情況下及時向信托經理、委托人(授權投資顧問)進行反饋并予以協調,按照“時間優先、價格優先、綜合平衡、比例實施”的原則依次執行,保證交易的公平、公正,并降低交易風險和交易成本;
4、負責證券監控,核實證券交易系統的功能配置是否滿足交易的需要,并及時向信息技術部反饋交易系統功能配置的需求;
5、負責交易差錯處理,并在授權範圍内對因操作失誤産生的差錯進行糾錯;
6、負責對交易的盈虧情況、投資市場進行跟蹤分析,總結市場變化趨勢;
7、配合公司制訂風險項目應急預案,并跟蹤執行情況;
8、負責房産項目預算審批和執行;
9、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
10、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
11、确保交易流程符合公司内控管理體系的要求;
12、确保及時完成部門經理、副經理交辦的其他任務。
(二十四)托管經理
基本任職要求:
1、會計、金融本科或以上學曆;
2、2年或以上金融行業從業經曆,信托行業者優先,具有會計從業資格證書;
3、熟悉企業會計準則及相關的金融法律法規,尤其能掌握信托行業的理論知識及信托法律法規,有較強的組織能力和執行能力,有良好的溝通能力和文字能力;
4、具有一定的團隊管理能力,能牽頭完成部門經理分解到本組的目标任務;
5、具有良好的職業道德和敬業精神,能夠承受壓力并勇于面對挑戰。
主要崗位職責:
1、根據部門年度工作計劃,拟訂小組工作計劃,分解小組目标任務,明确各小組成員的工作内容及職責;
2、負責信托項目、公共募集賬戶的财務核算,确保财務數據準确;
3、負責複核項目相關參數的系統設置,并審核财務信息的準确性和完整性;
4、負責對信托項目的投資運用及其他付款進行财務審核,确保合規與準确;
5、負責複核信托項目利益分配(總金額分配),并複核終止清算報告;
6、負責保障基金申贖及分配,根據信托合同建立信托項目申贖台賬;
7、負責複核上清所及中登所簿記系統數據,複核各類内外部報表;
8、負責審核信托項目合同文本相關要素,确保信托合同文本條款準确,協調與監督保管合同及相關協議的簽署工作;
9、根據公司經營管理需要,定期制作财務分析,及時提供有效、準确及可靠的信息供管理層經營決策;
10、協助恒生系統、公司估值、報表及其他相關信息系統的開發與完善,推動信息系統及時适應不斷變化的業務需求,優化業務流程;
11、負責及時跟進并跟蹤信托項目成立情況,根據信托合同制作保管協議,向保管銀行提交項目資料,确保項目成立放款;
12、負責資金清算系統日常複核工作及維護,協調并監督資金清算工作,确保支付安全;
13、負責接受内外部審計對本小組工作的事後監督與審查,對于出具的審計意見及時進行落實、整改;
14、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
15、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
16、确保本小組項目的開發、決策及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
17、确保及時完成部門經理、副經理交辦的其他任務。
(二十五)會計核算經理
基本任職要求:
1、經濟、金融、财會、審計等專業本科或以上學曆;
2、2年或以上會計從業經曆,金融行業者優先,具有會計從業資格證書;
3、熟悉國内會計、财稅等相關政策、法規,有紮實的會計理論知識功底,有較強的會計核算能力、對業務分析判斷能力;
4、配合部門經理,努力完成部門年度工作目标,保持與相關部門之間的協作;
5、勤懇踏實,認真細緻,積極主動;處事客觀公正,堅持原則,具有很強的責任心;與各相關部門融洽相處,态度耐心和藹。
主要崗位職責:
1、根據部門工作計劃,完成部門經理分配到本崗位的工作任務;
2、負責做好對外支付原始憑證的審核工作;
3、負責做好自營業務的會計核算及報表分析報送;
4、負責做好公司各項稅收的計算、申報、繳納、清算等涉稅事宜;
5、負責每月對現金、銀行存款、證券資金、重要空白憑證管理進行檢查,确保公司資金賬賬相符、賬實相符;
6、負責做好公司自營資産的五級分類複核工作,并與相關部門核對,按規定計提各項準備金;
7、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
8、參與部門制度及流程的制訂及修訂工作;
9、确保部門内控及管理流程符合公司内控管理體系的要求;
10、确保及時完成部門經理交辦的其他任務。
(二十六)人力資源管理
基本任職要求:
1、經濟、金融、人力資源、管理等專業本科或以上學曆;
2、1年或以上人力資源工作經曆,金融行業者優先,應屆生須碩士;
3、具備人力資源管理、招聘培訓管理、薪酬績效管理、數據分析等相關業務知識,了解中華人民共和國勞動法,勞動合同法、勞動仲裁等相關法律法規;
4、保持與員工之間的協作溝通關系,積極完成部門分解的各項工作目标;
5、具有良好的溝通能力、責任心和耐心,工作細緻、認真、周到。
主要崗位職責:
1、協助部門經理完成人力資源項目工作;
2、協助招聘經理完成招聘相關工作;
3、協助黨務培訓經理完成黨務、培訓相關工作;
4、協助薪酬績效經理完成薪酬、績效相關工作;
5、協助員工關系經理完成員工關系相關工作;
6、參與部門的團隊建設工作以及公司的企業文化建設、業務創新及管理革新;
7、配合部門相關制度、流程的制定及修訂工作;
8、确保人力資源部的工作流程符合公司内控管理體系的要求;
9、确保及時完成部門經理交辦的其他任務。
(二十七)文員
基本任職要求:
1、文秘、檔案管理等專業本科或以上學曆;
2、1年或以上相關經驗;
3、掌握公司各項規章制度;
4、具有一定的協作能力;
5、細緻認真,嚴謹保密,有責任心,勤懇踏實,具有一定的工作責任感和主動性。
主要崗位職責:
1、負責公司總經理室領導辦公室的清潔衛生等相關工作;
2、負責總經理室領導相關費用報銷工作;
3、根據部門經理要求,打印、複印公司各類文稿;
4、負責公司報紙、刊物的分發及快遞收發工作;
5、負責公司會議室的日常管理工作;
6、協助做好來訪客人的接待工作
7、确保及時完成部門經理、副經理交辦的其他任務。

四、招聘程序
(一)招聘工作按照申請報名、資格審查、面試考察、體檢驗證、研究決定等程序進行。
(二)一般崗位安排初試、複試兩輪面試,中層幹部或特殊崗位則需安排第三輪面試。

五、應聘須知
(一)有意應聘者,請登陸上海愛建集團股份有限公司網站(www.kcxsjs.com)、上海愛建信托有限責任公司網站(www.ajxt.com.cn)、或者通過獵聘網、前程無憂、智聯招聘等招聘網站在線應聘,同時提供以下應聘材料:
1、個人簡曆;
2、近期正面照片1張;
3、有關證明材料,包括最高學曆和學位、職業資格證書、技術職稱證書、身份證、外語等級證書等。如有發表的文章或著作、成果證書、獲獎證書等,也請一并提供;
4、對應聘該職位有幫助的其他材料。
(二)報名不設截止日期。報名有兩種方式,可任選一種:一是以電子郵件方式(郵件主題:“應聘職位+姓名+現工作單位+現任職務”),将包含個人簽名的應聘申請表、上述資料的電子掃描件發送至zbb@ajfc.com.cn;二是将包含個人簽名的應聘申請表原件和上述資料的複印件郵寄至:上海市肇嘉浜路746号803室,上海愛建信托有限責任公司人力資源部,郵編:200030。信封左下角請注明“應聘材料”字樣。
(三)謝絕來電來訪。對通過資格審查和材料評估的應聘者,我們将通過電話或電子郵件的方式通知面試。
(四)應聘者個人信息僅用于本次招聘。未被錄用人員的應聘信息,公司将予以嚴格保密,應聘材料不再退還。

 

                                                                                                                                                                                     上海愛建信托有限責任公司
                                                                                                                                                                                                2017年1月24日